45. (12). Erik Hellman, utvecklare, Hellman Software.
Antal år i yrket: 17 år.
Kompetens: Mobilutveckling, enterprise- och webblösningar, Java, Javascript, inbäddade lösningar och 3d-grafik. Även moln- och IoT-lösningar.
Verksamhetsområde: Mest mobilappar för produkt- och tjänsteföretag, till exempel betallösningar, strömning av musik och telefonitjänster. Men även annat, som smarta hem och vr.
Andra meriter: Är med och driver Android Meetup Stockholm, talare på konferenser som Droidcon, Jfokus och Øredev. Har skrivit böckerna ”Android Programming: Pushing the Limits” och “Android Recipes - A Problem-Solution Approach”. Undervisar på Malmö yrkeshögskola och håller kurser. Uppmärksammad som Androidutvecklare av Techbeacon.
Twitter: @erikhellman
Omdöme: ”Bred erfarenheter inom mobilutveckling, ligger ofta i framkant”.

Mattias Wallander

44. (ny). Mattias Wallander, webbutvecklare och teamledare, Dynabyte.
Antal år i yrket: 11 år.
Kompetens: Frontendutveckling med Javascript, Node.js.
Verksamhetsområde: Generalist inom webbutveckling, bland annat lösningar för banker, apotek och e-inlärning.
Andra meriter: Hjälper till med andras projekt på Github och håller föredrag på interna event.
Twitter: @mawallander
Omdöme: ”I projekt inger Mattias stort förtroende genom sitt lugn och sin effektivitet och tar sig an svåra tekniska utvecklingsproblem, samt bidrar på andra sätt, till exempel genom att medverka till rekryteringar.”

Läs också: Inga nya vapen utan programmerare. Borde utvecklare ta större samhällsansvar?

Vibeke Tengroth

43. (ny). Vibeke Tengroth, utvecklare, frilans.
Antal år i yrket: 4 år.
Kompetens: Jobbar med hela stacken inom webbutveckling, med Javascript, Node.js och ramverk som Angular och React.
Verksamhetsområde: Generalist inom webbutveckling, bland annat tjänsten Kvartera.se.
Andra meriter: Sitter i styrelsen i Pink programming. Håller föredrag och anordnar kodträffar.
Twitter: @vippelina
Omdöme: ”Hon är utvecklaren bakom den superlokala köp- och säljsajten Kvartera.se”.

annie thorell

42. (50). Annie Thorell, frontendutvecklare, Greta.io.
Antal år i yrket: 3 år.
Kompetens: Javascript och React.js, även tekniker som D3.js.
Verksamhetsområde: Webbtjänster, användarupplevelse och design.
Andra meriter: Utformar kurser för Hyper Island, engagerad i Code Pub och Tjejer kodar. Håller föredrag.
Twitter: @a_thorell
Omdöme: ”Har en förmåga att tänka längre än bara den mjukvara som ska utvecklas för stunden”.

Ola Petersson

41. (ny). Ola Petersson, utvecklare, Squeed.
Antal år i yrket: 3 år.
Kompetens: Java, främst Java EE, och Javascript. Tekniker som Docker och kontinuerliga leveranser, samt agila processer.
Verksamhetsområde: Generalist, till exempel webbtjänster och fullstacklösningar.
Andra meriter: Håller föredrag, bland annat på Javaone och Javaforum. Bloggar.
Twitter: @gotoOla
Omdöme: ”Förutom att skriva riktigt bra kod så har Ola förmågan att ta in komplex information på kort tid, han uppskattas mycket hos kund för sitt rättframma o tydliga sätt.”

Läs också: 
Sveriges bästa utvecklare 2016: plats 30-21
Sveriges bästa utvecklare 2016: plats 40–31

Sida 2 / 2

Innehållsförteckning

Fakta

För femte gången utser vi Sveriges bästa utvecklare. I dag börjar nedräkningen med plats 50–41 och sedan släpper vi tio namn per dag till på torsdag då vinnaren presenteras på vårt event Code Night i Stockholm.

Techworlds lista över Sveriges bästa utvecklare presenteras för femte gången. Fokus ligger liksom förra året på utvecklare som är aktiva inom projekt i Sverige i dag, men vi har snävat till rollerna som premieras. Personerna på listan är i hög grad direkt aktiva med att bygga lösningar. Det handlar ofta om att skriva kod.

Det här innebär att roller som projektledare, metodexpert, testare och liknande har valts bort i stor utsträckning, förutom när de kombinerats med de egenskaper vi letar efter. Det här har medfört att flera personer försvunnit från förra årets lista, även sådana som var högt placerade. Det är ingen nedvärdering av dem, utan en följd av ändrade kriterier.

Ytterligare en skillnad mot förra året är att andra meriter, som att prata på konferenser och skriva i olika sammanhang, inte har vägt lika tungt i bedömningen.

Namnen på listan har fångats in på främst tre olika sätt:

  • En stor nomineringsprocess på webben. Över 100 personer nominerades.
  • Mer informella tips och kontakter.
  • De personer som var med på listan förra året. Ungefär hälften av dem är kvar.

En stor nyhet jämfört med tidigare år är att ett externt råd med välmeriterade branschpersoner varit involverade i arbetet med listan, både med att fastställa urvalskriterier och med att bedöma kandidater. Följande personer är med i rådet:

  • Hamid Samadi, vd, Solid Beans
  • Cecilia Borg, teknikchef, Looklet
  • Anders Eriksson, vd, Softronic
  • Hanadi Obied, rekryterare, HiQ