35. (25). Johannes Edelstam, medgrundare, utvecklare och designer, Confetti.events.
Antal år i yrket: 14 år.
Kompetens: Webb- och mobilutveckling med Javascript och Swift.
Verksamhetsområde: Utvecklar tjänsten Confetti.events, har tidigare varit med och byggt ekonomiappen Tink och jobbat som konsult.
Andra meriter: Grundare av Sthlm.js och drivande för konferensen Nordic.js. Talar på konferenser, till exempel Jfokus och Web Camp Zagreb.
Twitter: @jede
Omdöme: ”Gedigen webbutvecklare med bred koll på de senaste tekniknyheterna”.
34. (ny). Henrik Andersson, utvecklare, Dynabyte.
Antal år i yrket: 5 år.
Kompetens: Webbutveckling med Python och Javascript.
Verksamhetsområde: Generalist, till exempel lösningar för e-handel och spel. Konsult på Spotify.
Andra meriter: Håller föredrag på meetups, till exempel Stockholm.js.
Twitter: @webhenrik
Omdöme: ”Hans mycket goda kunskaper i Javascript och tydliga tillvägagångssätt har gjort att vi kunnat genomföra vår målsättning”.
33. (ny). Chris Klug, technical dude, Novatrox Consulting.
Antal år i yrket: 16 år.
Kompetens: Fullstackutveckling på Microsoftplattformen med C#. Fokus på webb och Azure.
Verksamhetsområde: Generalist med erfarenhet av allt från betting och kappsegling till modellagenturer.
Andra meriter: Föreläser, till exempel om Solidprinciperna, frontendutveckling, säkerhet och Azure.
Twitter: @zerokoll
Omdöme: ”Lösningsorienterad och pragmatisk med ett ekonomiskt helhetsperspektiv”.
32. (ny). Vanja Tufvesson, konsult, HiQ.
Antal år i yrket: 4 år.
Kompetens: Programmerar i Java och Python. Fokus på dataanalys och sökteknik, samt databehandling i allmänhet.
Verksamhetsområde: Analyserar och hittar mönster i stora mängder data samt implementerar lösningar åt kunder inom olika branscher som teknik, finans, e-handel och myndigheter.
Andra meriter: Medgrundare av Pink Programming. Har talat om klustring och informationssökning på både svenska och internationella konferenser. Håller i programmeringskurser och workshops för nybörjare.
Twitter: @vanjakarin
Omdöme: ”Hon har på kort tid etablerat sig som efterfrågad konsult hos HiQ och tidigare hos Accenture inom Big Data”.
31. (11). Magnus Mårtensson, konsult, Loftysoft.
Antal år i yrket: 16 år.
Kompetens: Molnteknik, Azure, mjukvaruarkitektur, C# och SQL Server.
Verksamhetsområde: Generalist, jobbar bland annat med mjukvaruföretag och stora företag som kunder.
Andra meriter: Internationell talare på bland annat Teched och Techdays. Driver konferenser. Microsoft MVP och regional director. Håller i utbildningar.
Twitter: @noopman
Omdöme: ”Magnus är en erfaren utvecklare som alltid bidrar med sin passion, han delar gärna med sig av sina kunskaper och gör projektet bättre”.
Läs också:
Sveriges bästa utvecklare 2016: plats 30-21
Sveriges bästa utvecklare 2016: plats 50–41
För femte gången utser vi Sveriges bästa utvecklare. Här är plats 40–31 och sedan släpper vi tio namn per dag till på torsdag då vinnaren presenteras på vårt event Code Night i Stockholm.
Techworlds lista över Sveriges bästa utvecklare presenteras för femte gången. Fokus ligger liksom förra året på utvecklare som är aktiva inom projekt i Sverige i dag, men vi har snävat till rollerna som premieras. Personerna på listan är i hög grad direkt aktiva med att bygga lösningar. Det handlar ofta om att skriva kod.
Det här innebär att roller som projektledare, metodexpert, testare och liknande har valts bort i stor utsträckning, förutom när de kombinerats med de egenskaper vi letar efter. Det här har medfört att flera personer försvunnit från förra årets lista, även sådana som var högt placerade. Det är ingen nedvärdering av dem, utan en följd av ändrade kriterier.
Ytterligare en skillnad mot förra året är att andra meriter, som att prata på konferenser och skriva i olika sammanhang, inte har vägt lika tungt i bedömningen.
Namnen på listan har fångats in på främst tre olika sätt:
- En stor nomineringsprocess på webben. Över 100 personer nominerades.
- Mer informella tips och kontakter.
- De personer som var med på listan förra året. Ungefär hälften av dem är kvar.
En stor nyhet jämfört med tidigare år är att ett externt råd med välmeriterade branschpersoner varit involverade i arbetet med listan, både med att fastställa urvalskriterier och med att bedöma kandidater. Följande personer är med i rådet:
- Hamid Samadi, vd, Solid Beans
- Cecilia Borg, teknikchef, Looklet
- Anders Eriksson, vd, Softronic
- Hanadi Obied, rekryterare, HiQ
