Läs också:
Sveriges bästa utvecklare 2016: plats 40–31.
Sveriges bästa utvecklare 2016: plats 50–41.
30. (38). Johan Lindfors, konsult, Coderox.
Antal år i yrket: 18 år.
Kompetens: Microsoftplattformen, klientlösningar. Flera språk, just nu mycket C++.
Verksamhetsområde: Fokus på spel för tillfället. Annars generell apputveckling, både konsument- och företagslösningar.
Andra meriter: Talare på utvecklarkonferenser, till exempel Techdays och Build i USA. Kurser internt hos kunder.
Twitter: @johanlindfors
Omdöme: “Stabil utvecklare som man ofta hör goda omdömen om”.
29. (ny). Julia Wigselius, utvecklare, Sqore.
Antal år i yrket: 6 år.
Kompetens: Ruby och Rails, även Python.
Verksamhetsområde: Bygger rekryteringsverktyg på webben, tidigare även videotjänster.
Andra meriter: -
Twitter: @sqore
Omdöme: “En riktigt bra utvecklare som alltid ser helheten. När nya features ska utvecklas är hon den som kommer på olika scenarios som andra ibland missar att ta hänsyn till.”
28. (ny). Jonny Strömberg, medgrundare, utvecklare och designer, Confetti.events.
Antal år i yrket: 12 år.
Kompetens: Javascript och kringliggande tekniker. Node.js och ramverket Ember.
Verksamhetsområde: Bygger tjänsten Confetti.events, har tidigare bland annat jobbat med Mynewsdesk och flera startups.
Andra meriter: Gör Javascriptbiblioteket List.js. Organisatör av Sthlm.js och drivande för konferensen Nordic.js, driver även Hackaway.
Twitter: @javve
Omdöme: “Jonny har inte bara byggt ett av de bästa Javascriptbiblioteken som finns (List.js). Han är också en community builder som arrangerar Sthlm.js och den gigantiska konferensen Nordic.js.”
27. (42). Jonas Petersson,
Androidexpert, konsultföretaget Sqills.
Antal år i yrket: 28.
Kompetens: Senaste åren fokus på Android, även jobbat med IoT-lösningar. Även kompetens inom bland annat Unix- och Linuxutveckling, internetprotokoll, Postscript, pdf, C, Java, med mera.
Verksamhetsområde:. Det senaste året engagerad med lösningar för bilintegration åt Spotify. Tidigare även mobilappar, samt digitala pennor och papper.
Andra meriter: Har satt ihop Sogetis Androidkurs inom Appcademyprogrammet som alla apputvecklare på Sogeti måste gå. Vinnare av Swedish Android Developers Contest 2009 och medvinnare av Anotos Golden Pen Award 2009 för mest innovativa lösning.
Twitter: -
Omdöme: “Gedigen mobilutvecklare som numera jobbar mycket med lösningar för bilar, för Spotify”.
26. (ny). Patrik Svensson, utvecklare och byggingenjör, Tobii.
Antal år i yrket: 11 år.
Kompetens: Generalist vad gäller språk, bland annat C, C++ och C#. Bygger devopslösningar.
Verksamhetsområde: Jobbade med e-handelslösningar de första sex åren, efter det även inom bank och försäkring.
Andra meriter: Står bakom byggsystemet Cake och C# Make som numera är en del av Net Foundation.
Twitter: @firstdrafthell
Omdöme: “Patrik är utan tvekan Sveriges vassaste byggingenjör, förutom att han hållit ordning och hög kvalité på avancerade byggflöden på jobbet, så är han upphovsmannen till öppenkällkod projektet Cake”.
För femte gången utser vi Sveriges bästa utvecklare. Här är plats 30–21. I måndags publicerade vi plats 50–41, i tisdags plats 40–31, och imorgon torsdag presenteras topp 20 och vinnaren på vårt event Code Night i Stockholm.
Techworlds lista över Sveriges bästa utvecklare presenteras för femte gången. Fokus ligger liksom förra året på utvecklare som är aktiva inom projekt i Sverige i dag, men vi har snävat till rollerna som premieras. Personerna på listan är i hög grad direkt aktiva med att bygga lösningar. Det handlar ofta om att skriva kod.
Det här innebär att roller som projektledare, metodexpert, testare och liknande har valts bort i stor utsträckning, förutom när de kombinerats med de egenskaper vi letar efter. Det här har medfört att flera personer försvunnit från förra årets lista, även sådana som var högt placerade. Det är ingen nedvärdering av dem, utan en följd av ändrade kriterier.
Ytterligare en skillnad mot förra året är att andra meriter, som att prata på konferenser och skriva i olika sammanhang, inte har vägt lika tungt i bedömningen.
Namnen på listan har fångats in på främst tre olika sätt:
- En stor nomineringsprocess på webben. Över 100 personer nominerades.
- Mer informella tips och kontakter.
- De personer som var med på listan förra året. Ungefär hälften av dem är kvar.
En stor nyhet jämfört med tidigare år är att ett externt råd med välmeriterade branschpersoner varit involverade i arbetet med listan, både med att fastställa urvalskriterier och med att bedöma kandidater. Följande personer är med i rådet:
- Hamid Samadi, vd, Solid Beans
- Cecilia Borg, teknikchef, Looklet
- Anders Eriksson, vd, Softronic
- Hanadi Obied, rekryterare, HiQ
